Тензор

Тензор

На одной волне с тобой

Мы — Тензор, одна из ведущих российских IT-компаний*. Мы создаем Saby — экосистему цифровых сервисов.

Ты можешь стать частью нашего успеха и лично повлиять на жизнь миллионов людей.

Присоединяйся!

7 000+ сотрудников

11 центров Разработки

100+ филиалов продаж

4 500 000+ клиентов

30+ сервисов для автоматизации бизнеса

100% звонков завершаются улыбкой

посадили 5000 деревьев

10+ благотворительных ярмарок провели

400+ участников спортивных марафонов и сплавов

2000+ сотрудников ежегодно смотрят Тензор ТВ

7 000+ сотрудников

11 центров Разработки

100+ филиалов продаж

4 500 000+ клиентов

30+ сервисов для автоматизации бизнеса

100% звонков завершаются улыбкой

посадили 5000 деревьев

10+ благотворительных ярмарок провели

400+ участников спортивных марафонов и сплавов

2000+ сотрудников ежегодно смотрят Тензор ТВ

В какой области
ты можешь развиваться?

  • Разработка и Эксплуатация

    Разработка и Эксплуатация

    Более 3000 инженеров создают и поддерживают экосистему Saby — от написания кода до обеспечения надежной работы ЦОД и тысяч серверов.

  • Маркетинг и коммуникации

    Маркетинг и коммуникации

    Здесь создают сильный бренд, придумывают креативные кампании и выстраивают коммуникацию, чтобы Saby знали и выбирали.

  • Продвижение

    Продвижение

    Более 1500 специалистов в 100+ филиалах по всей стране являются проводниками для клиентов в мир наших продуктов. Их работа напрямую помогает бизнесу расти.

  • Клиентская поддержка и внедрение

    Клиентская поддержка и внедрение

    Специалисты, которые всегда на связи — голос компании для пользователей. Они решают задачи, внедряют решения и анализируют фидбэк, напрямую влияя на развитие продукта.

  • Сопровождение бизнеса

    Сопровождение бизнеса

    Юристы, бухгалтеры, хозслужба, сотрудники бэк-офиса, дизайнеры офисных пространств создают основу для стабильной и эффективной работы в компании.

  • Служба персонала

    Служба персонала

    Команда создает комфортную среду для сотрудников и безупречную репутацию компании: находит таланты, ведёт адаптацию, организует обучение и мероприятия, выстраивает мотивацию.

Что получишь, работая у нас

  • Гарантии аккредитованной IT-компании

  • Гордость за продукт для миллионов пользователей

  • Понятный карьерный трек

  • Удобный формат работы

  • ДМС
    и компенсация спорта

  • Путешествия с корпоративным
    тревел-менеджером

  • Подарки для детей
    и семейные праздники

  • Стильный мерч
    за достижения

С нами твоя карьера
стоит на прочном фундаменте

Мы строим будущее, которое опережает
время.
Можешь быть уверен: твой вклад
станет частью масштабной
экосистемы,
которая уже меняет бизнес.
Надежность — наш основной принцип:
только продуманные решения и амбициозные проекты.

Твой рост — наш
приоритет

Saby — это живая система, которая учится и развивается. Как и ты.
Можно самому выбирать траекторию роста — глубже прокачивать экспертизу, становиться наставником или руководителем, менять проекты и даже подразделения. Мы поддержим любой вектор развития! Компенсируем обучение, предложим внутренние курсы и пригласим на митапы.

  • Корпоративный университет и авторские IT-школы

  • Компенсация внешнего обучения до 70%

  • Программа развития лидеров

  • Курсы иностранных языков: английский, испанский, французский, китайский, японский

Твоя команда —
твоя сила

Наш язык — код, но за ним стоят люди. Те, кто готов поддержать твои идеи,
подставить плечо в сложный момент и праздновать победы вместе. Мы верим, что будущее создаётся вместе. Именно поэтому в Тензоре рождаются не только проекты, но и живые сообщества по интересам, спортивные традиции и добрые дела.

  • Внутренняя соцсеть,
    корпоративный сайт знакомств

  • Экологические акции, марафон чистоты, благотворительные ярмарки

  • Уникальные корпоративные онлайн- и офлайн-ивенты

  • Сообщество выпускников
    (Tensor Alumni Club)

Развитие в унисон

Хочешь работать над продуктами, которые используют миллионы компаний? Желаешь видеть результат своего труда и влиять на реальный бизнес? Тебе к нам! Неважно, разработчик ты, маркетолог, аналитик или специалист поддержки — в Тензоре есть место для каждого!
Покажи, на что ты способен, и мы поможем раскрыть твой потенциал.

Мы знаем, как важно быстро и комфортно влиться в коллектив, поэтому знакомство с компанией — это не формальность, а продуманный процесс. С первого дня у тебя будет наставник, чёткий план адаптации и доступ ко всем нужным курсам. Вместе мы разберёмся в продуктах и задачах, чтобы ты мог сосредоточиться на главном — результатах и команде.

Ниже собрали ответы на популярные вопросы о работе в Тензоре.

FAQ: всё, что важно знать перед стартом

Какой стиль общения внутри компании?

Мы на «Ты». В компании ценим открытость, поддержку и честную обратную связь — здесь можно спокойно говорить о проблемах и идеях. А ещё у нас грамотные руководители и дружелюбные коллеги: все помогают влиться и не бросают. Ты быстро окажешься на одной волне с нами.

Подойдет ли моя экспертиза и смогу ли ее нарастить?

Для нас важнее профессиональный подход и умение учиться, чем знание конкретных инструментов. Твоя экспертиза прокачается ещё больше: будут нетривиальные задачи, где есть место экспериментам, разнообразные проекты и поддержка опытных коллег.

Смогу ли я быстро разобраться в рабочих процессах и инструментах?

На старте тебе помогут внимательный наставник, заботливый HR и понятный план онбординга. А для ещё более быстрой адаптации пригодятся наши чек-листы, шаблоны и регламенты. Не бойся задавать вопросы, за них не ругают, а ждут — всегда подскажут и сориентируют.

Реальные задачи = тому, что обсуждалось на собеседовании?

Мы за прозрачность: на собеседовании честно рассказываем о будущей работе и технологиях. Проекты масштабные, задачи живые, а если со временем захочется сменить фокус — это всегда можно обсудить с руководителем или HR.

Что насчет излишней бюрократии?

Безусловно, у нас есть регламенты, они созданы для структурности и порядка, а не для «бумажек ради бумажек». Задачи ведём в Saby: всё прозрачно. Видно приоритеты, статусы и сроки, проводим регулярные митинги и даём конструктивную обратную связь.

Переработки здесь — исключение или обычная практика?

Нагрузку планируем вместе: ты оцениваешь задачи, руководитель помогает расставить приоритеты. Переработки — это не норма, а повод изменить процессы. Уважать личное время и отдых — обязательное правило.

Какие качества важны в сотрудниках?

Мы ценим инициативность, целеустремлённость, креативность, ответственность, готовность работать в команде и достигать общих целей. У нас не принято «работать для галочки» — в приоритете реальный результат и синергия.

Начать путь

*По данным исследования аналитического агентства Smart Ranking «Итоги I–III квартала 2025 года на fintech-рынке России»; Рейтинг Forbes 30 самых дорогих компаний Рунета — 2026 г.

Вакансии компании «Тензор»

Подходящие вакансии
127
Ярославль
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Топ-200
Рейтинг работодателей hh.ru