ООО ISHONCH

ISHONCH — строим карьеру вместе в крупнейшей сети магазинов!

Мы начали свою историю в 2010 году с одного локального магазина. Сегодня ISHONCH - это одна из ведущих ритейл-сетей Узбекистана, которая ежедневно делает жизнь миллионов семей удобнее.

ВАКАНСИИ

Сеть магазинов по всему Узбекистану

Два центра управления: Современные головные офисы в Ташкенте и Коканде.

Два офиса

Офис в Коканде:

Это современная среда, созданная с заботой о сотрудниках: комфортные условия труда, удобная инфраструктура и всё необходимое для продуктивной работы.

Офис в Ташкенте:

Расположен в самом центре столицы. Это продуманное рабочее пространство со всеми условиями для максимально комфортной и продуктивной работы сотрудников.

Наша миссия

Стать ритейл-платформой №1 в стране — самым удобным выбором для клиентов, ключевым каналом для поставщиков и цифровой площадкой лучших рыночных решений

Наши ценности

Всё для клиента!

Ценить и уважать каждого клиента, предоставлять им услуги на высоком уровне и всегда превосходить их ожидания.

Честность

Добросовестно выполнять свою работу, не нарушать права других и не преследовать личную выгоду.

Ответственность за результат

Осознавать ответственность за выполняемую работу, прикладывать все усилия для достижения достойного результата и трудиться с полной отдачей.

Обучение и развитие, инициативность

Всегда быть в курсе новшеств в своей сфере и быстро их осваивать. Делиться новыми знаниями с коллегами и вдохновлять их на развитие.

Взаимное уважение и доверие

Проявлять толерантность и вежливость по отношению ко всем людям, связанным с нашей компанией, независимо от их убеждений, расы или национальности.

ishonchsavdo.uz

Почему мы?

Карьерный лифт

Большинство руководителей компании — сотрудники, которые выросли в должности вместе с нами.

Обучение и развитие

Мы инвестируем в знания сотрудников, чтобы вы росли вместе с компанией.

Масштабные задачи

Работа в компании такого уровня — это уникальный опыт и возможность быть причастным к лидеру рынка.

Командный дух

Мы вместе празднуем победы и поддерживаем друг друга в сложных задачах.

Истории успеха наших сотрудников

В 2019 году я пришёл в ISHONCH продавцом-консультантом. Тогда мне казалось, что главный результат зависит только от умения продавать. Но со временем я начал замечать: в одинаковых условиях одни сотрудники стабильно достигают результатов, а другие — теряются. Меня зацепил вопрос: почему?

Именно этот интерес изменил мой профессиональный путь.

Я начал глубже изучать процессы обучения, адаптации и развития сотрудников. В 2020 году перешёл в головной офис в направление обучения и развития, позже получил опыт в HR — подборе, оценке и развитии персонала. Это помогло мне лучше понять, что сильные результаты начинаются с сильной системы развития людей.

С 2022 года я полностью сосредоточен на обучении персонала. За это время через мои тренинги и программы развития прошли более 15 000 сотрудников, а сегодня я руковожу командой из 13 тренеров.

Для меня ISHONCH — это место, где любопытство, инициатива и желание развиваться могут изменить не только должность, но и масштаб твоего влияния.

Халилов Достон

От продавца-консультанта до менеджера по обучению и развитию персонала.

В ISHONCH я работаю уже пять лет.

Когда-то я пришла сюда кассиром и даже не представляла, каким станет мой профессиональный путь.

Сегодня я работаю менеджером продаж, и для меня это не просто новая должность. Я стала первой девушкой в компании, прошедшей этот путь, несмотря на частые командировки, высокий уровень ответственности и вызовы, которые сопровождают такую роль.

Это стало для меня не только профессиональным ростом, но и личным доказательством того, что, если не бояться трудностей, брать ответственность и верить в свои силы — можно достичь гораздо большего, чем кажется в начале пути.

Для меня особенно важно своим примером показывать: профессиональный рост зависит не от пола, а от стремления развиваться, готовности брать на себя ответственность, работать над собой и добиваться результата.

ISHONCH для меня — это место, где слышат твои идеи, поддерживают инициативу и дают реальную возможность расти. Здесь я поняла: если быть готовой работать над собой и не бояться ответственности — возможности обязательно приходят.

Жураева Насиба

От кассира до менеджера продаж

Мой путь в ISHONCH начался в 2021 году с позиции координатора в отделе обучения и развития сотрудников. Масштаб компании, высокий темп работы и большое количество процессов стали для меня серьёзным вызовом. Ежемесячно я работала с 200–300 сотрудниками: организовывала тренинги, сопровождала стажёров и помогала новым сотрудникам адаптироваться.

В 2022 году начала разрабатывать и проводить тренинги для новых сотрудников, а уже в 2023 году перешла на позицию тренера. Работа с аудиторией и ответственность за качество знаний сотрудников сначала давались непросто, но именно этот этап помог мне стать увереннее и сильнее профессионально.

Следующим этапом стала позиция HRBP-координатора, где я курировала процессы для 3000+ сотрудников и участвовала в масштабных проектах компании.

С 2024 года перешла в направление подбора персонала и отвечала за найм сотрудников для 40+ торговых магазинов. Высокая скорость подбора, десятки вакансий одновременно и постоянная ответственность за результат стали новым профессиональным вызовом.

Сегодня, всего за 5 лет, я прошла путь от координатора до главного специалиста отдела подбора персонала и обеспечиваю более 60 магазинов в 3 регионах квалифицированными сотрудниками.

Мой опыт в ISHONCH научил меня главному: рост начинается там, где ты готов брать ответственность, быстро учиться и не останавливаться перед сложными задачами.